Certification ISO 9001 (version 2015)
Notre volonté étant de toujours mieux satisfaire nos clients et nos intérimaires, nous nous sommes engagés dans une démarche de certification ISO 9001.
Qualité, rigueur et respect des engagements sont au cœur de notre culture d’entreprise et de notre mode de fonctionnement.
Politique RSE
Le réseau ACTO est devenu au fil des années un acteur reconnu en région dans les métiers du recrutement et dans la gestion des ressources humaines. Véritable vecteur d’intégration de compétences et de développement de l’employabilité, ACTO intervient comme une solution globale au service des entreprises et des demandeurs d’emploi : travail temporaire, formation, conseil RH, recrutement CDI, insertion par l’activité économique, sécurisation de l’emploi, emploi saisonnier.
Le réseau ACTO est un partenaire essentiel au développement de vos activités, entreprises des secteurs privés mais aussi publics, où la ressource humaine constitue un capital et un enjeu majeur, autour de thèmes tels que les luttes contre les discriminations, la santé la sécurité au travail, l’inclusion.
Parce que l’humain est également au cœur de notre organisation et de notre métier, ACTO, accompagné de son partenaire Movigi, est totalement engagé dans la démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Avançons ensemble !
La Responsabilité Sociétale des Entreprises: leur responsabilité quant aux impacts de leurs décisions et de leurs activités sur la société et l’environnement*
- Nous croyons au bien-fondé des réflexions et actions qui découlent de cette manière d’envisager nos Business Model et nos organisations. Nous ne partons pas de rien car nous avons déjà des actions en place mais nous nous devions de les rassembler, les préciser, apporter plus de cohésion et aller plus loin dans nos démarches.
- Nous sommes dans votre sphère d’influence sur ce sujet et nous nous mobilisons pour être acteurs et partenaires de la mise en mouvement de notre métier vers ces enjeux.
- Nous le faisons de manière sincère et transparente. Cela induit évidemment des imperfections car cette démarche est basée sur le principe de l’amélioration continue. Néanmoins, cela implique surtout que ce travail est un objectif commun entre ACTO, votre entreprise et les compétences humaines qui nous relient.
- ACTO seul ne peut rien, ce travail est la démonstration de notre engagement et de nos volontés d’aller de l’avant. Ce travail ne prendra sens qu’à partir du moment où il sera approprié par tous les acteurs de cette chaîne de valeur que représente le recrutement.
* Extrait de la norme ISO 26000
